Kumpulan menuduh agensi sementara bersikap berat sebelah dalam pengambilan pekerja
Laporan mereka mendapati sikap pilih kasih yang meluas kepada pemohon berdasarkan kaum; Atty. Jeneral Kwame Raoul menjanjikan penguatkuasaan tegas undang-undang buruh.
Diskriminasi pengambilan pekerja berleluasa dalam agensi pekerjaan sementara yang menyediakan perkhidmatan gudang dan kilang, kata organisasi hak pekerja kawasan Chicago pada hari Selasa dalam mengeluarkan kajian mendokumentasikan amalan yang didakwa menyakiti pemohon Kulit Hitam atau Latin.
Laporan itu mengatakan bahawa dalam dua pertiga daripada ujian yang dijalankan pada 2019, agensi sementara mengupah atau membantu pemohon satu kaum dan menolak bantuan bagi kaum lain pada masa yang sama. Ujian itu menggunakan pemohon Hitam dan Latin yang berpasangan untuk kemahiran dan latar belakang yang serupa.
Penemuan itu menunjukkan kepentingan menyaman majikan yang melanggar undang-undang negeri mengenai pengambilan pekerja yang adil, kata Atty. Jeneral Kwame Raoul, bercakap pada persidangan maya di mana laporan itu diumumkan. Menyedari bahawa pejabatnya mewujudkan unit perlindungan pekerja dan telah meminta pasukan petugas memeriksa diskriminasi dan gangguan majikan, Raoul berkata, Di mana kami mendapati perkara ini berlaku, kami komited untuk menghentikannya.
Dipanggil Opening the Door, laporan itu telah disusun oleh Chicago Workers' Collaborative and Warehouse Workers for Justice, dengan kerjasama organisasi kebangsaan yang telah melaporkan kesimpulan serupa tentang agensi sementara di bandar lain. Mengulas bahawa pengilang utama menyumber luar pengambilan kepada firma sementara, Sheila Maddali, pengarah eksekutif Rangkaian Advokasi Undang-undang Kebangsaan, berkata, Kebanyakan industri beroperasi sebagai alat untuk beberapa syarikat terkaya di dunia untuk terus mendiskriminasi dan mengeksploitasi kelas pekerja orang ramai.
Dia berkata moto agensi sementara mungkin: Kami melanggar undang-undang, jadi anda tidak perlu melakukannya.
Dan Shomon, jurucakap Persatuan Perkhidmatan Perjawatan Illinois, berkata, Terdapat beratus-ratus undang-undang dan peraturan persekutuan dan negeri mengenai diskriminasi kaum dan firma kakitangan mesti mematuhi setiap satu daripadanya. Firma kakitangan sementara menghadapi undang-undang persekutuan yang sama mengenai diskriminasi kaum seperti setiap syarikat lain di Amerika, sama ada McDonald's atau Target atau sesiapa sahaja. Beliau berkata Akta Perkhidmatan Buruh Sementara dan Hari Illinois adalah antara langkah paling ketat sedemikian di A.S.
Shomon juga berkata, Terdapat kekurangan pekerja yang nyata sekarang di Illinois dan kami menggesa orang ramai untuk memohon di firma kakitangan.
Peguambela pekerja menggunakan penguji terlatih untuk mendekati 60 agensi kakitangan dari Mac hingga Mei 2019. Tim Bell, pengarah eksekutif kerjasama pekerja, berkata kumpulan menangguhkan mengeluarkan penemuan tahun lepas untuk menumpukan perhatian pada membantu pekerja yang terdedah mendapat perlindungan daripada COVID-19. Agensi kakitangan adalah sampel wakil kira-kira 700 firma sedemikian di kawasan Chicago, kata penulis utama laporan itu, Brittany Scott dari Partners for Dignity & Rights.
Dakwaan berat sebelah, seperti menawarkan pekerjaan kepada seorang calon sambil memberitahu yang lain tiada pekerjaan tersedia, terutamanya lebih mengutamakan pemohon Latin berbanding Kulit Hitam. Tetapi peguam bela berkata kedua-dua kaum tercedera, kerana pekerja Latin sering diketepikan ke pekerjaan yang berbahaya atau membayar gaji minimum.
Penyelidikan tertumpu pada pengalaman pemohon Kulit Hitam dan Latin kerana, berbanding bahagian mereka dalam populasi umum, mereka lebih mewakili dalam kerja temp industri. Kebanyakan agensi berpangkalan di kawasan Latino, kajian itu ditemui.
Raoul berkata penggunaan meluas kontraktor untuk menyediakan tenaga kerja bagi syarikat besar boleh mewujudkan penyalahgunaan. Ekonomi kita telah memupuk model pekerjaan yang retak, katanya.
Kumpulan Bell telah meminta program kelulusan sukarela untuk firma kakitangan, di mana kontraktor kerajaan hanya bersetuju untuk mengambil agensi yang diperakui sebagai mengikuti amalan terbaik. Program ini akan ditadbir oleh negeri.
ഭാഗം: