Ferguson menyasarkan elaun seragam anggota bomba $5 juta
Pembayar cukai Chicago mengeluarkan $5 juta setahun untuk memberikan elaun seragam kepada anggota bomba yang lebih seperti bonus tunai automatik kerana ia benar-benar tidak ditambatkan daripada sebarang penentuan keperluan atau penggunaan sebenar, kata Inspektor Jeneral Joe Ferguson pada hari Rabu.
Empat tahun lalu, Datuk Bandar Rahm Emanuel menyasarkan faedah kesatuan yang berharga termasuk elaun pakaian; gaji cuti dan ketersediaan tugas; membayar gred; bayaran premium; perlindungan lay-up bukan tugas; insentif kecergasan fizikal dan premium 7 peratus yang dibayar kepada anggota bomba-paramedik terlatih.
Datuk Bandar itu kemudiannya berundur daripada semua tuntutan konsesi tersebut dalam kontrak pra-pilihan raya yang memenanginya pengesahan mengejut dari Chicago Firefighters Union Local 2 yang telah menyokong pencabar Datuk Bandar Gery Chico berbanding Emanuel pada 2011.
Kontrak baharu lima tahun itu meminta anggota bomba, paramedik dan juruteknik perubatan kecemasan Chicago mendapat kenaikan gaji 11 peratus dalam tempoh lima tahun, tetapi menamatkan penjagaan kesihatan percuma bagi mereka yang bersara antara umur 55 dan 65 tahun.
Kini, Inspektor Jeneral Joe Ferguson menyasarkan elaun seragam itu dalam audit yang meneliti pengeluaran, pertukaran dan pembaikan barangan seragam di Komisaris Jabatan Bomba Chicago.
Itu adalah etalase yang dikendalikan oleh kontraktor luar yang mengeluarkan dan menjual pakaian seragam di bawah kontrak lima tahun, $11.7 juta yang akan tamat pada 2019.
Bandar ini menyediakan pakaian seragam percuma dan penggantian percuma atas dasar pertukaran, melainkan barang hilang atau dicuri, rosak tidak dapat dibaiki akibat kecuaian pekerja atau turun naik berat yang berlebihan.
Elaun seragam — $1,250 atau $1,500, bergantung pada tugasan — sepatutnya digunakan untuk penyelenggaraan dan pembersihan pakaian seragam.
Dalam auditnya, Ferguson membandingkan pengeluaran seragam, pertukaran dan elaun di Jabatan Bomba Chicago dengan perbelanjaan serupa di New York City, Philadelphia, Toronto, Dallas, San Diego dan Indianapolis.
Jabatan Bomba Chicago mengeluarkan lebih sedikit pakaian dan pakaian seragam kerja kepada pekerja baharu berbanding kebanyakan bandar lain dan membelanjakan lebih sedikit bagi setiap pekerja berbanding bandar lain yang ditinjau.
Tetapi, kelebihan perbandingan itu lebih daripada diimbangi oleh elaun seragam tahunan yang merupakan antara yang paling murah hati di negara ini, kata Ferguson.
Kononnya disediakan untuk membayar penyelenggaraan tahunan dan pembersihan pakaian seragam, elaun itu sepenuhnya tidak ditambatkan daripada sebarang penentuan keperluan atau penggunaan sebenar, tulis Ferguson.
Di samping itu, CFD tidak memantau atau mengaudit bagaimana [atau untuk perkara] ahli membelanjakan elaun mereka sebaik sahaja ia dikeluarkan. Akibatnya, stipend tahunan yang besar ini, salah satu yang paling murah hati di negara ini, lebih hampir menyerupai bonus tunai automatik. Oleh itu, ia memerlukan penelitian dan penilaian semula yang rapi dalam konteks pusingan tawar-menawar bandar 2017 dengan Local 2. … Elaun seragam yang besar diberikan kepada kakitangan CFD mewakili peluang tambahan untuk meningkatkan ketelusan belanjawan, akauntabiliti dan penjimatan.
Tom Ryan, presiden Chicago Firefighters Union Local 2, tidak dapat dihubungi untuk mendapatkan komen.
Dalam audit itu, Ferguson meneliti 58,257 transaksi bernilai $1.7 juta dalam tempoh setahun yang berakhir pada 30 Jun 2015 dan mendapati 99.9 peratus daripada transaksi tersebut mematuhi dasar jabatan dan amalan pengurusan.
Tetapi, dia juga mendapati bahawa $535,757 — atau 10.5 peratus — daripada perbelanjaan komisaris yang dibuat pada 2012 dan 2013 datang daripada sumber geran yang tidak termasuk dalam cadangan belanjawan atau peruntukan untuk kedai yang dikendalikan oleh vendor.
Jabatan Bomba Chicago berkata itu adalah amalan sejarah yang ingin diubah pada masa hadapan untuk memberikan lebih ketelusan.
Pesuruhjaya Bomba Jose Santiago juga telah membuat perubahan lain sebagai tindak balas kepada audit. Ia termasuk melarang anggota bomba dan paramedik daripada mendapatkan barangan seragam untuk anggota lain dan mengubah suai titik semasa latihan di mana paramedik calon diukur untuk menerima item seragam untuk mengurangkan perbelanjaan calon yang tercicir.
Di samping itu, vendor komisaris kini dikehendaki menyemak penggunaan ahli individu yang lalu pada masa transaksi baharu untuk mengurangkan risiko pembelian atau pertukaran yang berlebihan.
Awal tahun ini, Ferguson menyimpulkan bahawa Jabatan Bomba boleh menjimatkan sekurang-kurangnya $1.2 juta setahun dan berpotensi berjuta-juta lagi dalam kerja lebih masa dengan mengupah orang awam untuk melaksanakan 34 pekerjaan pentadbiran yang tiada kaitan dengan memadam kebakaran atau perkhidmatan perubatan kecemasan.
Salah satu jawatan yang disasarkan untuk ketamadunan ialah tugas perhubungan komisaris yang ditugaskan untuk menyelesaikan pertikaian pertukaran seragam antara ahli dan vendor luar. Jawatan itu kini diisi oleh kapten Jabatan Bomba, menurut audit baharu.
ഭാഗം: