Masalah pengambilan minoriti MLB yang 'menjijikkan' berterusan apabila calon pekerjaan ditutup semula
Terdapat lapan kekosongan jawatan pengurusan dan tiga GM selepas musim 2019, dan hanya satu yang diisi oleh orang kulit berwarna — pengurus Carlos Beltran dari New York Mets.
Major League Baseball mempunyai kuasa untuk mendisiplinkan kakitangan pejabat hadapan untuk perbuatan yang mengerikan.
Liga boleh mendenda pemain untuk apa sahaja daripada memakai jenis kasut yang salah hingga membaling topi keledar mereka selepas mogok.
Ia boleh menggantung pemain kerana menggunakan dadah yang meningkatkan prestasi, eksekutif untuk menandatangani haram, dan mungkin mereka yang terlibat dalam Tuduhan penipuan Houston Astros , juga.
Tetapi apa yang (MLB) tidak boleh lakukan ialah membuat pemilik mengupah seseorang yang mereka tidak selesa,'' kata bekas GM Dave Stewart kepada USA TODAY Sports.
Mereka tidak boleh. Tiada apa yang berubah.
Ia sama seperti selalu.''
Terdapat lapan kekosongan jawatan pengurusan dan tiga GM selepas musim 2019, dan hanya satu yang diisi oleh orang kulit berwarna — pengurus Carlos Beltran dari New York Mets.
Dave Roberts dari Los Angeles Dodgers, yang diupah pada 2015, kekal sebagai pengurus tunggal Afrika-Amerika dalam besbol.
Saya tidak tahu ke mana arahnya,'' kata bekas pengurus Dusty Baker, yang hanya mempunyai satu temu duga kerja sejak mengetuai Washington Nationals memenangi kejuaraan divisyen berturut-turut pada 2016-17, tetapi kami telah pergi ke belakang dalam banyak cara. Saya mendapat orang yang menghubungi saya bertanyakan cara menangani sistem, mengatakan perkara tidak adil atau sama rata. Nah, ia jauh lebih rendah daripada yang sama sekarang.
Saya tidak tahu apa penyelesaiannya, tetapi sangat sedikit orang nampaknya benar-benar mengambil berat.''
Stewart, yang diupah oleh Arizona Diamondbacks pada 25 September 2014, tetapi dipecat hanya dua tahun kemudian, ialah pengurus besar Afrika-Amerika terbaharu dalam Major League Baseball.
Bagi saya, ia semakin teruk,'' kata Stewart. Ia menjijikkan. Tiada kesalahan kepada sesiapa yang melakukan kerja mereka, tetapi sesetengah lelaki meninggalkan satu jawatan untuk melakukan kerja yang tidak baik, pergi ke pekerjaan lain dan melakukan kerja yang tidak baik, dan terus diambil bekerja.’’
Pada masa ini terdapat enam pengurus minoriti dalam besbol, yang paling ramai sejak 2011, tetapi Roberts adalah satu-satunya pengurus Afrika-Amerika. Alex Avila dari Detroit Tigers dan Farhan Zaidi dari San Francisco Giants adalah satu-satunya GM minoriti, manakala Ken Williams dari White Sox dan Michael Hill dari Miami Marlins adalah satu-satunya warga Afrika-Amerika yang bertanggungjawab ke atas jabatan besbol mereka.
Saya mempunyai kedudukan unik duduk di bilik yang berbeza dan melihat orang datang dan pergi sejak 1993,'' kata Williams, bekas pemain luar liga utama, pengarah ladang, GM dan kini naib presiden mewakili White Sox bersama pengerusi Jerry Reinsdorf di mesyuarat pemilik. Terdapat beberapa tahun di mana saya merasakan kemajuan benar-benar dicapai, dan saya tidak berasa begitu keseorangan dalam hal itu. Sekarang, ada masanya, saya tidak pernah lebih mudah untuk dikesan di dalam bilik dalam mesyuarat eksekutif.''
Pesuruhjaya Rob Manfred menangani kekurangan minoriti dalam jawatan penting bulan lalu, merayu kepada pemilik untuk membuka pintu mereka kepada mereka yang bukan lelaki kulit putih dengan pendidikan Ivy League. Dia tidak mempunyai kuasa untuk mewajibkan pekerja, tetapi cuba memastikan saluran temu duga dipenuhi dengan orang kulit berwarna.
Manfred meluahkan kekecewaannya dengan cara yang sangat emosional,’’ kata Williams, bukan cara yang marah. Tetapi kekecewaan itu sangat nyata. Dan saya mempercayainya. Itu besar untuk saya.''
Terdapat hanya lima GM Afrika-Amerika dalam sejarah besbol, dan empat francais masih tidak pernah mengupah minoriti untuk menjadi GM atau pengurus mereka: St. Louis Cardinals, Minnesota Twins, Oakland Athletics dan San Diego Padres.
Timbalan pesuruhjaya Dan Halem dan Tyrone Brooks, pengarah kanan MLB bagi pejabat hadapan dan program saluran paip kepelbagaian kakitangan lapangan, berharap akan ada peningkatan dalam pengambilan minoriti semata-mata kerana lebih banyak calon sedang ditemuduga.
Terdapat 13 calon minoriti yang ditemu duga untuk pembukaan pengurusan dan enam buat kali pertama: Eduardo Perez, Johnny Washington, Will Venable, Luis Rojas, George Lombard dan Rod Barajas. Dan dengan pengambilan Hensley Meulens oleh New York Mets, akan ada enam jurulatih bangku minoriti pada 2020, dan berada dalam kedudukan untuk dipertimbangkan untuk pembukaan pengurusan masa depan.
Individu kini berada dalam radar,'' kata Brooks. Sangat bagus untuk mereka berpeluang, membawa mereka ke dalam proses penyediaan, dan apa yang diharapkan untuk menyertainya.
Sebaik-baiknya, anda ingin mendalami carian anda, dan itulah yang kami galakkan untuk dilakukan oleh setiap kelab. Dan kami secara automatik mengingatkan kelab tentang dasar interaktif minoriti kami.''
Ia hanya dipanggil Peraturan Selig, yang diterima pakai pada tahun 1999 oleh bekas pesuruhjaya Bud Selig, yang memerlukan pasukan menemu duga calon minoriti apabila mengisi jawatan peringkat atasan. Pejabat Brooks juga menyediakan bantuan untuk mereka yang ingin membuat persediaan atau melalui temu duga olok-olok, seperti yang dilakukan oleh Charlie Montoyo apabila dia mendapat tugas pengurusan Toronto Blue Jays setahun yang lalu.
Kami mahukan seramai mungkin GM dan pengurus yang pelbagai,'' kata Halem. Kita perlu membangunkan kumpulan calon yang kuat sama ada dari dunia pengakap atau pejabat hadapan untuk bersaing untuk pekerjaan ini, dan membangunkan generasi pemimpin masa depan.
Kami mempunyai program yang sangat berstruktur, program latihan formal dan sumber. Kami tidak meninggalkan apa-apa kepada peluang. Saya rasa bilangan kita akan bertambah baik. Saya fikir kita akan melihat lebih banyak kejayaan pada masa hadapan. Ia hanya akan mengambil sedikit masa.''
San Francisco Giants menemu bual empat calon minoriti ketika mencari GM pada musim sejuk ini sebelum mengupah Scott Harris dari Cubs. Boston Red Sox, yang mengupah Chaim Bloom dari Tampa Bay Rays, tidak menemu bual orang lain di luar organisasi. Pirates memintas pembantu Kevan Graves dan mengupah Ben Cherington dari Blue Jays.
Ia hanyalah kesinambungan sejarah panjang dan buruk besbol mengenai pengambilan GM minoriti. Kecuali Omar Minaya, yang dilantik oleh Major League Baseball untuk menjadi pengurus besar Montreal Expos pada tahun 2002 apabila MLB mengendalikan francais itu, Stewart adalah satu-satunya minoriti yang diambil sebagai GM kali pertama yang tidak dinaikkan pangkat dari dalam dirinya. organisasi sendiri.
Dan satu-satunya sebab yang berlaku,'' kata Stewart, adalah kerana hubungan saya dengan Tony (La Russa). Jika saya tidak mempunyai hubungan dengannya, ia tidak akan berlaku.''
La Russa, ketua pegawai besbol Diamondbacks, telah mengenali Stewart selama 30 tahun dan merupakan pengurusnya dengan Athletics. Stewart adalah ejen pemain semasa La Russa mengupahnya, dan sebelum ini pernah menjadi pembantu khas dengan Padres A dan San Diego serta penolong GM Blue Jays. Stewart tidak mempunyai temu duga kerja sejak itu, dan telah kembali menjadi ejen pemain.
Teruskan, mungkin anda tidak mahu mempercayai ia adalah perkauman, tetapi sudah tentu, Baker berkata, terdapat diskriminasi institusi dalam besbol.
Terdapat diskriminasi besar terhadap umur dan gaji, bersama-sama dengan perkara intelek,'' kata Baker. Ia bukan persoalan sama ada anda bersekolah, tetapi di mana anda bersekolah. Kini nampaknya mereka hanya mengupah rakan mereka.
Tiada apa-apa menentang Liga Ivy, tetapi berapa ramai minoriti adalah kawan dan saudara persaudaraan mereka yang pergi ke sekolah tersebut? Kebanyakan kita tidak berada di sekolah tersebut, atau jika kita bermain besbol, kita tidak berada dalam persaudaraan itu.
Kekecewaan dan kebencian daripada komuniti minoriti besbol semakin kuat mempercayai industri telah membelakangi mereka yang telah menyediakan seluruh hidup mereka untuk peluang menjadi GM atau pengurus, hanya untuk ditutup.
Andaian semula jadi adalah bahawa ia adalah masalah perkauman,'' kata Williams, dan ia adalah mudah untuk melompat ke sana. Tetapi ada lebih banyak lagi. Individu yang berpendidikan Ivy League, berasaskan analisis, dan mahir Power Point sedang diupah kerana mereka bercakap bahasa yang sama seperti kumpulan pemilikan. Mereka mengupah orang dalam kalangan terhad yang baharu dalam industri kerana mereka boleh berhubung dengan mereka dan selesa dengan mereka.
Itu hak mereka, dan hak mereka. Sebaliknya, mereka yang diupah dalam jawatan presiden dan GM melakukan perkara yang sama.
Itu tidak meminjamkan dirinya kepada pengecualian kaum, yang meminjamkan dirinya kepada pengecualian orang. Orang yang baik, orang yang mempunyai kejayaan jangka panjang dalam pembangunan dan pengakap, semakin diketepikan. Dan itulah sebabnya anda mendengar dan melihat kekecewaan.''
Tidak masuk akal bahawa pembantu Atletik GM Billy Owens, 48, salah seorang pemerhati yang paling bijak dalam permainan, bukanlah seorang GM. Bagaimanakah pembantu khas warganegara De Jon Watson, 53, tidak boleh mengendalikan pasukannya sendiri, malah mendapat temu duga untuk kerja GM pada musim sejuk ini? Bagaimana pula dengan pembantu khas Colorado Rockies Danny Montgomery? Pengarah pengakap lanun Steve Williams? Peter Woodfork, naib presiden operasi besbol MLB? Penasihat kanan Minnesota Twins Deron Johnson?
Bagaimanapun, eksekutif MLB yakin bahawa Kevan Graves, 39, berada di landasan pantas untuk menjadi GM. Seorang Afrika-Amerika, Graves telah menjadi penolong GM Pirates sejak empat tahun lalu, dan ditemuduga bulan lepas untuk jawatan GM dengan Giants dan Pirates.
Tetapi ya, dia adalah lulusan Dartmouth.
Terdapat andaian yang tidak berasas bahawa orang pengakap, orang pembangunan pemain,'' kata Williams, tidak tahu matematik. Mereka tidak tahu analisis. Itu tidak betul. Saya fikir kejurulatihan, pembangunan pemain dan barisan pengakap menjadi lebih cekap dalam analisis gunaan.
Jika anda mempunyai pengalaman mengurus dan bekerja dengan orang ramai, bersama dengan pengetahuan analitikal, anda mempunyai yang terbaik dari kedua-dua dunia.''
Major League Baseball melaksanakan program latihan enam bulan baharu yang direka bentuk untuk menyediakan pekerjaan peringkat hadapan dan peringkat lapangan kepada bekas pemain dari pelbagai latar belakang. Terdapat 18 kelab yang mengambil bahagian dalam program ini, dan akan mengadakan orientasi pertama mereka di Mesyuarat Musim Sejuk mulai Ahad di San Diego.
Tidak kira apa kemahiran analitik anda, atau jenis program yang anda sediakan,'' kata Williams, pada penghujung hari anda memerlukan orang yang boleh menilai bakat. Apabila anda membuat keputusan $100 juta, $200 juta, anda memerlukan orang yang boleh berbual dengan anda. Tetapi apabila saya melihat lelaki seperti Billy Owens, terdapat ramai orang yang tidak didengari.
Bukan sahaja saluran paip yang perlu diisi dan diberi perhatian, ia perlu dilakukan di jawatan peringkat eksekutif. Jika anda membawa orang ke jawatan tersebut, maka kita akan mempunyai kumpulan yang pelbagai semula jadi yang boleh dibincangkan.
Kami semua menunggu hari itu.''
Baca lebih lanjut di usatoday.com
ഭാഗം: