Doktor minta maaf kerana mengatakan 'doktor wanita tidak bekerja keras'
Seorang doktor Texas telah meminta maaf atas komennya kepada jurnal perubatan bahawa doktor wanitanya dibayar kurang kerana mereka tidak bekerja keras.
Saya dengan tulus ikhlas memohon maaf kepada semua doktor wanita atas komen saya dan kesakitan yang telah mereka timbulkan, Dr. Gary Tigges berkata dalam satu kenyataan Ahad.
Dia tadi memberitahu the Dallas Morning News bahawa ulasannya dalam ciri dua muka surat yang diterbitkan dalam edisi September Jurnal Perubatan Dallas telah diambil di luar konteks dan bahawa dia tidak tahu ia akan didedahkan kepada umum.
Ya, terdapat jurang gaji, Tigges menulis dalam ciri yang menangani laporan bahawa gaji doktor wanita adalah kira-kira dua pertiga daripada rakan sekerja lelaki mereka. Pakar perubatan wanita tidak bekerja keras dan tidak melihat pesakit seramai doktor lelaki.
Ini kerana mereka memilih, atau mereka tidak mahu tergesa-gesa, atau mereka tidak mahu bekerja berjam-jam. Selalunya, keutamaan mereka adalah sesuatu yang lain, tulisnya. Keluarga, sosial, apa sahaja.
Komen itu muncul dalam Isu Wanita dalam Perubatan jurnal. Tigges, 53, yang mengamalkan perubatan dalaman di Plano Internal Medicine Associates di Plano, Texas, adalah salah satu daripada lapan respons yang diterbitkan.
Tiada apa yang perlu 'dilakukan' mengenai perkara ini melainkan doktor wanita sebenarnya mahu bekerja lebih keras dan meluangkan masa, tulisnya dalam jawapannya. Jika tidak, mereka harus dibayar kurang. Itu adil.
Komennya mencetuskan kemarahan di Facebook, Twitter dan Yelp, menyebabkan berpuluh-puluh balas marah. Dia telah memadamkan akaun Twitternya dan laman web amalan yang diasaskannya pada tahun 1996 tidak lagi boleh diakses. Halaman Yelp amalan telah dipenuhi dengan komen kritikal.
Walaupun mereka telah membentuk kira-kira separuh daripada graduan pelajar perubatan selama bertahun-tahun, doktor wanita menghasilkan kurang daripada rakan sebaya lelaki mereka - tidak kira di mana mereka tinggal atau kepakaran mereka.
Jurang gaji untuk doktor wanita di A.S. semakin meluas, menurut tinjauan terbaru oleh Doximity, perkhidmatan rangkaian sosial untuk profesional penjagaan kesihatan. Wanita memperoleh purata 27.7 peratus kurang - purata $105,000 setahun - berbanding rakan lelaki mereka pada 2017, tinjauan itu mendapati.
Pada bulan April, satu lagi Laporan Pampasan Pakar Perubatan terbaru Medscape mendapati bahawa jurang gaji jantina yang besar wujud untuk doktor penjagaan primer dan yang lebih besar, 36 peratus, untuk pakar.
Beberapa kemungkinan punca telah disebut termasuk pilihan kepakaran, pengalaman bertahun-tahun, bilangan jam bekerja, pilihan yang dibuat untuk mengimbangi kerja dan keluarga serta kekurangan model peranan dan mentor. Namun, penyelidik mendapati perbezaan ini walaupun semasa mengawal untuk faktor-faktor ini. Doktor wanita minoriti menghadapi halangan yang lebih besar.
Wanita membentuk lebih daripada satu pertiga daripada doktor dan hampir separuh daripada semua doktor dalam latihan.
Tigges memberitahu Dallas Morning News dia menyesali komen itu, yang dia tulis sebagai tindak balas kepada e-mel daripada Persatuan Perubatan Daerah Dallas. Dia memberitahu akhbar itu dia tidak tahu ia akan diterbitkan.
Beliau berdasarkan komen pada data yang menunjukkan bahawa wanita sering memperoleh pendapatan yang lebih rendah kerana mereka melihat lebih sedikit pesakit atau bekerja lebih sedikit jam kerana keluarga atau kewajipan lain.
Tanggapan saya kedengaran dahsyat dan mengerikan dan tidak menggambarkan apa yang sebenarnya saya cuba katakan, kata Tigges. Saya tidak mengatakan doktor wanita harus dibayar lebih rendah, tetapi mereka mendapat lebih sedikit kerana faktor lain.
Gabriela Zandomeni, seorang doktor Dallas yang mempengerusikan jawatankuasa yang menerbitkan Jurnal Perubatan Dallas, berkata jawatankuasa itu memilih untuk menerbitkan perspektif Tigges kerana ia dipegang secara meluas, Washington Post dilaporkan .
ഭാഗം: