1871 membantu usahawan kulit hitam menyampaikan idea
Inkubator teknologi Chicago mempromosikan kepelbagaian sambil menyesuaikan model perniagaannya sendiri kepada wabak itu.
Orang yang terlibat dalam permulaan teknologi suka menganggap diri mereka sebagai pengganggu. Tetapi apa yang berlaku apabila dunia itu sendiri, dengan virus global yang semakin meluas, mengganggu mereka dan sistem sokongan mereka?
Mereka mesti menyesuaikan diri. Usahawan perlu mencari cara baharu untuk berhubung. Chicago 1871, yang didedikasikan untuk membantu mereka, telah beralih dengan cepat untuk menggantikan sambungan yang dibuat dalam ruang fizikalnya di Merchandise Mart dengan program digital. Ia melakukannya tanpa kehilangan tumpuan pada misi menambah baik rekod maaf modal teroka yang mengabaikan perniagaan teknologi yang diasaskan oleh wanita, Kulit Hitam atau Latin.
Betsy Ziegler, Ketua Pegawai Eksekutif 1871, berkata pembunuhan tahun lepas George Floyd dan rusuhan di banyak bandar mendorong pencarian jiwa di peringkat tertinggi kumpulan itu. Terdapat perbincangan dengan pengasas perniagaan Hitam yang sudah aktif pada tahun 1871. Satu hasil perbincangan itu bermula pada hari Selasa.
Ia merupakan program 12 minggu untuk syarikat pemula yang diterajui Hitam yang dipanggil BLK•Tech. Dengan tajaan daripada Verizon dan pembrokeran William Blair, BLK•Tech dibina berdasarkan sesi digital secara langsung untuk membantu orang ramai kebanyakannya dalam fasa idea memulakan perniagaan.
Ziegler berkata matlamatnya adalah untuk membangunkan idea dan menyediakan orang ramai untuk membiayai padang. Jika program itu menyebabkan seseorang meninggalkan idea, itu juga OK, katanya, kerana peserta masih akan membina kenalan dan memperoleh pengetahuan. Sesi akan merangkumi mesyuarat kumpulan dan satu-satu masa dengan usahawan.
Chicago Enterprise
Kami mahu orang ramai berasa seperti mereka menggerakkan idea mereka ke hadapan. Kami juga mahu mereka merasakan komuniti antara satu sama lain, katanya.
Pandemik menjadikan hubungan itu lebih sukar dan mempunyai sedikit kesan ke atas pendapatan 1871, tetapi Ziegler berkata organisasi berusia 9 tahun itu bertekad untuk membantu kumpulan yang kurang diwakili mendapat lebih banyak akses kepada pembiayaan teknologi. Tahun lepas, ia melancarkan program untuk Latino dan usahawan wanita.
Kami memerlukan syarikat baharu yang dibina sekarang lebih daripada sebelumnya. Mereka adalah sumber pertumbuhan pekerjaan terpantas, kata Ziegler.
Pendaftaran dalam BLK•Tech adalah terhad, tetapi 1871 berkata terdapat beberapa tempat dibuka setakat hari Jumaat. Kos untuk menyertai ialah tahap keahlian asas pada 1871, $175 sebulan, yang menyediakan akses kepada sumber berterusannya. Satu lagi sesi BLK•Tech dirancang pada bulan September, kata Alysha Aubrey Bursey, pengurus program pertalian 1871.
Dalam populasi Afrika Amerika yang besar di bandar ini, terdapat idea yang menakjubkan dan banyak bakat serta ketabahan, kata Jeff Osuji, rakan kongsi dalam dua syarikat permulaan. Tetapi mereka tidak mendapat peluang untuk mempamerkannya kerana kekurangan dana.
Osuji mengasaskan Eventnoire, yang menganjurkan acara yang mempromosikan budaya Hitam, dan MD Newsline, penasihat kepada profesional penjagaan kesihatan untuk isu perkauman dan budaya. Dengan perhimpunan sebenar verboten, Osuji berkata dia telah beralih kepada hal ehwal maya.
Beliau berkata sukar selama bertahun-tahun untuk menangani perbezaan dalam cara pemodal teroka membiayai permulaan. Sehingga tahun lepas, ia adalah subjek tabu. Kini perbualan dilakukan pada spektrum yang lebih besar, kata Osuji.
Sebagai ahli jawatankuasa pemandu pada 1871, Osuji membantu memulakan inisiatif BLK•Tech. Satu lagi perkembangan jawatankuasa pemandu ialah direktori pertama pengasas Hitam pada tahun 1871, mereka yang telah melancarkan perniagaan. Ia adalah projek yang diketuai oleh Keith Gordon, pengasas firma We Love Code yang membina tapak web dan apl mudah alih. Direktori akan dikeluarkan dalam masa beberapa minggu.
Ziegler berkata 20% daripada pengasas perniagaan dalam pangkalan data 1871 adalah Afrika Amerika. Dia tahu kerja di kawasan ini baru bermula.
Badan pemikir Black Tech Mecca yang berpangkalan di Chicago telah mengumpulkan data tentang penyertaan minoriti dalam sektor teknologi secara nasional. Ia melaporkan pada 2017 bahawa orang Kulit Hitam menyumbang 7% daripada pekerja teknologi berbanding 14% di seluruh tenaga kerja swasta, dan hanya 2% daripada syarikat teknologi yang mempunyai Ketua Pegawai Eksekutif Hitam.
Ziegler berkata 1871 sedang mendesak untuk lebih banyak kemasukan dalam teknologi walaupun sambil bermain-main dengan model perniagaannya sendiri. Beliau berkata keahlian keseluruhan telah kekal semasa pandemik, tetapi beberapa pengguna yang menyewa ruang dalam inkubator telah meninggalkannya.
Dia menjangkakan ia akan pulih dengan cepat apabila vaksin adalah perkara biasa. Tidak seperti kebanyakan badan bukan untung yang telah mengurangkan jumlah gaji, Ziegler berkata 1871 tidak perlu memberhentikan sesiapa dalam kakitangannya yang berjumlah 32 orang.
Ruang inkubator dibuka tetapi biasanya hanya dihuni oleh kira-kira 20 orang pada hari bekerja tertentu, katanya. Sebelum wabak, ia adalah sarang lebah untuk pengekodan, rasa simpati dan membuat perjanjian.
Perkara utama ialah mesyuarat digital telah memudahkan sesetengah orang untuk berhubung. Kami dapat beralih kepada maya dan memastikan ia bergerak, kata Ziegler. Tiada siapa yang perlu pergi ke pusat bandar, dan program 1871 telah menarik penyertaan daripada orang di luar Chicago.
Ziegler membuat spekulasi bahawa walaupun pekerja akan menginginkan lebih banyak interaksi secara peribadi, mereka tidak akan melepaskan kemudahan acara digital dan bekerja dari rumah. Bagi tahun 1871, Kami akan menjadi hibrid selama-lamanya, katanya.
ഭാഗം: