Bergerak semasa wabak, malah ke 'bekerja dari rumah' dari tempat baharu, boleh merugikan anda
Dan bukan hanya pekerja teknologi yang boleh membuat kurang, tinjauan Glassdoor baharu mendapati.
Bercadang untuk berpindah semasa wabak? Menarik pertaruhan boleh datang dengan pemotongan gaji yang besar, menurut penyelidikan baharu oleh tapak pekerjaan dan gaji dalam talian Glassdoor..
Dengan coronavirus yang meninggikan kehidupan pejabat, sesetengah orang yang bekerja dari jauh sedang memikirkan untuk berpindah dari bandar yang padat ke tempat yang lebih murah dan mungkin lebih panas.
Tetapi berpindah dari pasaran pekerjaan terhangat negara boleh membebankan mereka sebanyak 30%, menurut Glassdoor.
Sama ada berhenti kerja untuk pekerjaan baharu atau mendaftar masuk dari jauh untuk syarikat semasa mereka, di mana pekerja mengikut masa akan semakin menentukan jumlah yang mereka bawa pulang, kata ketua ekonomi Glassdoor Andrew Chamberlain.
Pekerja teknologi yang meninggalkan New York dan San Francisco boleh mengharapkan penurunan gaji yang ketara, contohnya, menurut Chamberlain.
Berkaitan
Petakan Gaji Saya: Bagaimana Gaji Mungkin Berubah Apabila Pekerja Jauh Berpindah ke Bandar Baru? - Penyelidikan Ekonomi Glassdoor
Jurutera perisian, pembangun perisian dan pengurus produk yang meninggalkan San Francisco boleh melihat purata pemotongan gaji asas mereka sebanyak 24.8%, 21.3% dan 23.1% di seluruh 30 bandar Glassdoor yang diperiksa. Purata potongan gaji asas untuk peranan yang sama yang meninggalkan New York ialah 12.2%, 10.4% dan 9.6%.
Bukan hanya pekerja teknologi yang akan melihat gaji mereka menyusut. Jururawat berdaftar akan melihat gaji mereka berkurangan paling banyak — hampir 30% — jika mereka meninggalkan jawatan mereka di San Francisco. Pengurus pemasaran dan wakil jualan yang meninggalkan bandar itu akan menghasilkan hampir 26% kurang.
Secara tradisinya, gaji hampir tidak pernah jatuh, tetapi kita berada dalam persekitaran di mana saya pada dasarnya meramalkan bahawa gaji akan jatuh untuk banyak pekerjaan, kata Chamberlain. Sebab gaji tidak pernah jatuh ialah pekerja tidak pernah melakukan perkara seperti ini. Mereka tidak pernah mengambil dan berpindah ke bandar yang sangat berbeza banyak.
Chamberlain membuat pengiraan berdasarkan pendapatan dunia sebenar pekerja yang telah mengambil bahagian dalam laporan gaji Glassdoor, bukan pada perbezaan kos sara hidup antara bandar, dan juga mendapati
- Pekerjaan yang memberi potongan gaji terbesar bagi pekerja yang meninggalkan New York City ialah pengurus akaun (14.2%), penganalisis (13.5%) dan peguam (13.1%).
- Pekerja yang meninggalkan San Jose, San Francisco dan New York City akan melihat gaji mereka paling banyak menyusut. Secara purata, merentas 25 pekerjaan biasa Glassdoor yang diperiksa, pekerja yang meninggalkan San Jose akan melihat gaji jatuh 24.6%, San Francisco 21.7%, New York City 9.8% dan Seattle 9.7%.
- Pekerja yang berpindah dari Denver, Minneapolis dan Houston, secara purata, melihat gaji asas mereka diselaraskan kurang daripada 1%.
Tidak semua pekerja terpencil atau pekerja yang berpindah akan menghadapi pemotongan gaji selaras dengan anggaran Glassdoor. Tetapi walaupun pekerja tidak dipanggil semula ke kampus korporat dan bangunan pejabat selepas COVID-19, geografi akan terus menjadi faktor utama dalam cara mereka diberi pampasan, kata Chamberlain.
Saya tidak fikir ia adalah realistik bahawa semua orang yang bekerja dari rumah akan mendapat gaji yang sama. Itulah pada asasnya yang dicadangkan oleh data ini, katanya. Mana-mana pekerja, terutamanya dalam teknologi, dan pekerja yang meninggalkan San Francisco atau New York harus menjangkakan pelarasan kos sara hidup antara 10 dan 30%, bergantung pada peranan dan ke mana mereka pergi.
Baca lebih lanjut di USA Today .
ഭാഗം: