Perkhidmatan Pos A.S. terus menipu pembawa mel tanpa gaji, rekod menunjukkan
Sejak 2005, Perkhidmatan Pos telah dipetik oleh kerajaan persekutuan sebanyak 1,150 kali kerana pembawa surat yang kurang bayar dan pekerja lain.
Perkhidmatan Pos A.S. kerap menipu pembawa mel daripada gaji mereka, penyiasatan Pusat Integriti Awam mendapati.
Pengurus di ratusan pejabat pos di seluruh negara telah membayar pekerja setiap jam secara haram secara haram selama bertahun-tahun, penimbang tara dan penyiasat persekutuan telah menemui.
Dari 2010 hingga 2019, sekurang-kurangnya 250 pengurus di 60 pejabat pos telah ditangkap menukar kad waktu pembawa mel untuk menunjukkan mereka bekerja lebih sedikit jam, mengakibatkan gaji tidak dibayar, menurut ringkasan anugerah timbang tara yang diperoleh oleh organisasi berita yang melibatkan tuntutan yang difailkan oleh salah seorang tiga kesatuan pos utama.
Penyelia yang didapati menipu jarang dikenakan tindakan disiplin. Selalunya, mereka yang diturunkan dengan amaran atau lebih banyak latihan.
Sejak 2005, Perkhidmatan Pos telah dipetik oleh kerajaan persekutuan sebanyak 1,150 kali kerana pembawa surat terkurang gaji dan pekerja lain, termasuk satu kes melibatkan 164 pelanggaran, menurut rekod Jabatan Buruh.
Agensi persekutuan memutuskan bahawa pekerja tersebut kehilangan kira-kira $659,000 gaji.
Namun ia membenarkan Perkhidmatan Pos membayar balik walaupun tidak separuh daripada itu selepas rundingan dengan agensi itu.
Kes ini tidak termasuk kes timbang tara yang difailkan oleh kesatuan pos lain atau rungutan kecurian upah yang diselesaikan sebelum mencapai timbang tara.
Kes terus meningkat apabila Perkhidmatan Pos bergelut untuk membayar hutang $188 bilion dan liabiliti tidak dibiayai, yang bertimbun sebahagian besarnya kerana undang-undang persekutuan memerlukannya untuk membayar prabayar penjagaan kesihatan dan faedah pencen pesara.
Pembawa mel berkata penyelia menghadapi tekanan yang kuat untuk mengurangkan kos kerja lebih masa. Pada masa yang sama, lonjakan yang didorong oleh pandemik dalam pesanan dalam talian adalah pembawa mel yang menggalakkan dengan pakej.
Jurucakap Perkhidmatan Pos David Partenheimer berkata agensi itu tidak membenarkan penyelia membuat pelarasan kad masa yang tidak disokong.
Jawatan ini dihantar terus kepada tenaga kerja pos daripada pemimpin pos . . . yang secara berkala mengeluarkan semula dasar mengenai pentadbiran kad masa yang sesuai untuk penyelia, kata Partenheimer, yang enggan membincangkan kes tertentu.
Setiap pagi, pembawa mel di seluruh Amerika Syarikat meleret lencana mereka di pejabat pos mereka untuk masuk. Mereka meleret lencana mereka beberapa kali lagi apabila mereka memulakan dan menamatkan laluan penghantaran mereka serta tugas lain dan sekali lagi pada penghujung hari.
Semua ini sepatutnya berlaku dalam masa syif lapan jam untuk kebanyakan pembawa. Itu kerana Perkhidmatan Pos tidak mahu membayar lebih masa, iaitu 50% tambahan setiap jam di bawah undang-undang persekutuan.
Ketua pemeriksa agensi itu telah berulang kali menegur pejabat pos kerana membelanjakan berbilion-bilion dalam kerja lebih masa setiap tahun dan menggesa pengurus untuk mengurangkan.
Bukan perkara biasa bagi pengurus untuk masuk ke dalam sistem senarai gaji dan membuat perubahan untuk menunjukkan pembawa menamatkan syif lebih awal atau mengambil rehat makan tengah hari tanpa gaji, menurut keputusan timbang tara swasta yang dikekalkan oleh Persatuan Pembawa Surat Kebangsaan, sebuah kesatuan buruh dengan hampir 290,000 ahli — kira-kira 45 % tenaga kerja agensi.
Dalam kebanyakan kes, pengurus tidak menyerahkan kertas kerja yang diperlukan untuk menerangkan perubahan atau memberitahu pekerja. Pada masa lain, penyelia hanya memberitahu pembawa untuk berhenti selepas lapan jam dan kemudian bekerja tanpa gaji.
Heinous, seorang penimbang tara di Nashville menulis pada 2018 apabila dikemukakan dengan bukti bahawa seorang pengurus memadamkan waktu kerja pembawa. Ia satu perbuatan, pada pandangan saya, pada tahap yang sama seperti kecurian.
Di Boston, penimbang tara Katherine Morgan menggelar corak kecurian gaji sistemik dan mengerikan. Dalam keputusan 2019, Morgan memanggil perubahan kad waktu sebagai kesalahan persekutuan yang tidak boleh dipandang ringan dan boleh membawa kepada denda dan juga penjara.
Perkhidmatan Pos telah lama menjadi salah satu majikan terbesar warga Afrika Amerika di Amerika Syarikat. Semasa era hak sivil, ia adalah tempat di mana pekerja kulit hitam boleh maju tanpa banyak halangan seperti sektor swasta, kata Frederick Gooding, seorang profesor pengajian Afrika Amerika di Texas Christian University.
Pejabat pos adalah, dalam banyak cara, suar harapan dan peluang, kata Gooding, pengarang American Dream Deferred: Black Federal Workers di Washington, D.C., 1941-1981.
Pekerja kulit hitam membentuk 12% daripada keseluruhan tenaga kerja A.S. tetapi 19% daripada pembawa mel Perkhidmatan Pos, 38% daripada keraninya dan 31% daripada pengendali melnya. Orang Asia juga mewakili bahagian yang lebih besar daripada purata tenaga kerja pos.
Perkhidmatan Pos selalunya akan mengakui perubahan kad waktu yang menyalahi undang-undang dan bersetuju untuk membayar balik pekerja. Seorang peguam bela kesatuan kemudiannya meminta seorang penimbang tara untuk membenarkan penyelia yang terlibat. Tetapi penimbang tara berkata mereka tidak boleh berbuat demikian, mengarahkan penyelia untuk mengambil latihan sebaliknya.
Di Chicago, seorang wakil kesatuan sekerja memohon penimbang tara untuk mengambil tindakan selepas penyelia memadamkan waktu kerja pekerja di semua 11 pejabat di bandar itu. Pengantara dalaman telah pun mengarahkan penyelia tersebut berulang kali untuk berhenti, tetapi mereka tidak.
Keputusan Disember lalu, penimbang tara berkata dia tidak mempunyai kuasa untuk mewajibkan penalti kewangan, sebaliknya memberitahu pemimpin pejabat pos untuk memberitahu penyelia untuk berhenti.
Pusat Integriti Awam ialah organisasi berita penyiasatan bukan untung.
ഭാഗം: