Breakthru Beverage bersetuju dengan penyelesaian $950,000 atas dakwaan diskriminasi pekerjaan
Syarikat minuman beralkohol itu didakwa menawarkan penugasan dan akaun wilayah pekerja jualan Illinoisnya yang apabila diterima, mengakibatkan diskriminasi asal negara atau bangsa, menurut EEOC.
Breakthru Beverage Illinois telah mencapai penyelesaian $950,000 untuk menyelesaikan dakwaan bahawa proses pengedar minuman beralkohol untuk menetapkan pekerja jualan adalah diskriminasi.
Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama A.S. mengumumkan pada hari Rabu bahawa ia mendapati sebab munasabah untuk mempercayai bahawa syarikat milik keluarga Wirtz menawarkan akaun pekerja jualan Illinoisnya dan tugasan wilayah yang apabila diterima, mengakibatkan diskriminasi bangsa atau bangsa.
Breakthru Beverage menafikan mengamalkan perlakuan diskriminasi tetapi bersetuju untuk menyelesaikan siasatan dan bukannya pergi ke mahkamah, menurut kenyataan berita daripada EEOC. Syarikat itu enggan mengulas tetapi merujuk kepada kenyataan yang disediakan dalam siaran berita.
Kami berbangga dengan kepelbagaian kami dan rekod kami menyediakan peluang pekerjaan yang sama kepada semua pekerja dan pemohon kami, tanpa mengira demografi mereka, Erick Sytsma, naib presiden sumber manusia Breakthru Beverage Illinois, menyatakan. Dalam keadaan ini, kami dapat menyelesaikan perselisihan kami dengan EEOC daripada membuat litigasi dengan cara yang sepenuhnya konsisten dengan falsafah inklusif kami dan komitmen kami terhadap peluang pekerjaan yang sama kepada semua individu.
Kumpulan Minuman Breakthru dibentuk dalam penggabungan 2016 Minuman Wirtz dan Charmer Sunbelt. Rocky Wirtz, pengerusi bersama Breakthru Beverage, mempunyai pegangan pemilikan dalam Sun-Times Media.
Syarikat itu bersetuju untuk membayar $950,000 kepada pekerjanya yang terjejas, serta menjalankan latihan anti-diskriminasi untuk pasukan jualan Illinoisnya, mewujudkan sistem untuk menggalakkan pemohon yang pelbagai dan menyemak dasar anti-diskriminasinya untuk melarang membuat tugasan berdasarkan kaum atau asal negara.
Syarikat itu juga bersetuju untuk mengambil seseorang yang akan memantau demografi pekerja yang memohon dan menerima tawaran untuk jawatan jualan, menurut siaran berita. Breakthru Beverage Illinois akan melaporkan demografi ini kepada EEOC untuk dua tahun akan datang.
Kami gembira kerana BBI telah bersetuju untuk memantau demografi tenaga jualan Illinoisnya untuk memastikan semua pekerja terus mempunyai peluang yang sama untuk melayan akaun dan bekerja di wilayah pilihan mereka, berdasarkan kemahiran dan kebolehan mereka dan bukannya bangsa atau negara mereka. asal, Pengarah Daerah EEOC Chicago Julianne Bowman berkata dalam satu kenyataan.
ഭാഗം: